《英雄联盟》开发商Riot在去年由国外媒体Kotaku揭露内部存在严重的性别不平等问题。包含男女员工同工不同酬、拒绝女性求职、性骚扰、女性员工难以升迁等不平等问题。事情爆发后让众多玩家群体挞伐。并由五名Riot现任与前任员工于11月提出正式诉讼。要求Riot给予一个交代。
根据洛杉矶时报的报导。Riot以及两名原告人皆同意和解。并等待法院审核同意中。和解条件为在2014年11月到今日12月3日期间任职的所有女性员工（接近1000人）。依据任职时间、年资以及职位来分得赔偿金1000万美金（大约台币3亿元）。原告律师Ryan Saba表示。这将成为加州史上最大的性别歧视诉讼之一。
一名Riot现任员工透过外媒Kotaku表示。虽然能够看到公司内受到伤害的女性获得赔偿是一件好事。但Riot所谓「改进再出发」的说法令人担心。目前公司内还是有一些造成这起事件的人存在。要继续与他们共事实在很难「改进再出发」。最终这是否代表Riot只是想付钱了事。但并不想解决真正的问题。
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